¿Es fácil para los ingenieros que hablan japonés encontrar trabajo en Japón?

Después de haber vivido en Japón durante casi 10 años como ingeniero, puedo decir que las habilidades del idioma japonés son la razón por la que puedo trabajar con las grandes empresas. A pesar del personal “capaz de hablar inglés”, la mayoría de ellos se niegan a hablar otra cosa que no sea japonés. Si no tiene las habilidades del idioma, entonces debe tener habilidades técnicas raras que los japoneses no entienden o no pueden obtener fácilmente.

Cuanto más raro sea tu conjunto de habilidades, menos énfasis habrá en tu idioma. Los ejecutivos, por ejemplo, no necesitan hablar japonés (o incluso inglés) ya que la compañía probablemente empleará un equipo de traductores a tiempo completo. En el extremo opuesto del espectro, donde sus habilidades son de nivel de entrada y el mercado está saturado de ingenieros de su conjunto de habilidades, los empleadores japoneses emplearán japoneses nativos antes de comenzar a considerar a los trabajadores extranjeros.

“¿Es fácil …?” Bueno, creo que ” nada fácil es muy gratificante. “Encontrar trabajo en cualquier país donde no se habla el idioma local rara vez es” fácil “. No es imposible, pero la curva de aprendizaje es más pronunciada y los desafíos mayores. En mi caso, vine a Japón en 2008 después de haber estudiado gramática básica y escritura durante seis meses. La única razón por la que conseguí un trabajo en una empresa mediana se debió a mi actitud positiva y a mi disposición a aprender todo a la vista. Era el castor ansioso que intentaba mostrar a los posibles empleadores que podía aprender japonés. También ayudó que ya tenía 10 años de experiencia en los Estados Unidos.

Japón se está convirtiendo rápidamente en un mercado buscado en estos días, especialmente en áreas de ciencia y tecnología. Entonces, si puede comunicarse en japonés, definitivamente es una ventaja adicional para usted cuando solicite trabajo (no solo en Japón) y le brinda muchas ventajas sobre todos los demás candidatos sin ninguna habilidad en japonés.

Hace solo unos días, un amigo mío que hace Administración de bases de datos me mostró este anuncio de publicación de trabajo: una empresa internacional bien conocida que busca un Administrador de bases de datos con sede en cualquier lugar de la región de Asia-Pacífico (APAC). Realmente quería postularse para el trabajo y cumple con todas las habilidades técnicas y los requisitos de experiencia para el trabajo anunciado. Desafortunadamente, él no tiene las habilidades japonesas. ; (

Lo “fácil” que sea depende del país de donde vengas, tu conjunto de habilidades, tu experiencia laboral. Para obtener una visa, debe tener un garante, lo que significa alinear un trabajo de antemano. Tienes que encontrar a alguien (en Japón) dispuesto a patrocinar tu visa (y posiblemente a organizar alojamiento para ti). Debe tener habilidades que no están disponibles en Japón y que no pueden obtener de un graduado de ingeniería local. ¿Qué traes a la mesa aparte del hecho de que eres extranjero? Recuerda que vas contra las personas nacidas y educadas en Japón, hablan el idioma. Además, ¿qué tan bueno si eres japonés? Hablar japonés puede significar cualquier cosa, desde pedir una cerveza en un bar hasta leer un periódico. Cualquier cosa por debajo de N1 o N2 de la prueba de competencia japonesa, dejaría mi currículum.

Supongamos que ya tiene un JLPT N2 o N1 . Lo explicaré en dos casos: pronto seré un tipo de graduados universitarios (caigo en esta categoría) y el tipo de contratación con experiencia.

Tipo de graduados universitarios (新 卒 採用):

A continuación puede encontrar mi experiencia con respecto a la búsqueda de empleo (que probablemente debería ser un tema en sí mismo en Quora). La búsqueda de empleo (就職 活動) es bastante diferente de la búsqueda de trabajo en los países occidentales (o en países similares, soy de México). La temporada de búsqueda de trabajo comienza un año antes de la fecha de graduación esperada. Específicamente, comienza en abril y el primer trabajo ofrece cartas (内 々 定, que es el equivalente a una carta de aceptación) que comienzan a llegar tan pronto como junio en el caso de las grandes empresas y el proceso termina en octubre con una ceremonia oficial destinada a las personas. que fueron aceptadas (内定 式). Después de esto, la mayoría de los japoneses ingresarán a sus trabajos el mes después de graduarse (lo que ocurre en marzo). Esto significa que primero tendrá que lidiar con una buena planificación de la programación si desea buscar un trabajo a través de la ruta estándar. Sin embargo, mucha gente no sabe que las fechas de inicio de trabajo en Japón pueden ser en abril o en octubre, por lo que puede tenerlo en cuenta.

Saber japonés aumentaría significativamente tus posibilidades de ser aceptado. Sin embargo, esto no significa que las empresas lo acepten automáticamente. Tendría que pasar por todas las evaluaciones estándar y este es el momento en que las habilidades del idioma japonés son útiles (algunas compañías tienen interfaces en línea en inglés para que ingrese su información personal, pero probablemente no sea el caso durante el proyecciones posteriores). Las etapas de detección estándar se pueden resumir de la siguiente manera:

0. Busque pasantías cortas en la compañía (generalmente son pasantías de 1 día o un par de semanas), busque oportunidades para visitar la compañía (1 día), contacte a un reclutador (que puede realizarse en el extranjero a través de eventos de búsqueda de empleo, es decir, CARRERA SUPERIOR Internacional (estos muchachos vinieron a mi universidad en Japón pero también realizan eventos en el extranjero) (año anterior verano hasta marzo).

  1. Enviar información personal en el sitio web de la empresa que desea aplicar (marzo-abril).
  2. Enviar su CV, calificaciones y diversas certificaciones por correo o correo electrónico (abril).
  3. Tomar un breve examen en línea (SPI) o en un centro de evaluación (si actualmente se encuentra en Japón) (abril).
  4. Si pasa 2. y 3. recibirá un aviso para una primera entrevista (mayo).
  5. Si pasa 4. recibirá una notificación para la segunda entrevista (y en algunos casos también final) + entrevista de recursos humanos.
  6. Si pasa 5. recibirá un 内 々 定.
  7. Te gradúas
  8. Usted ingresa a la compañía en abril u octubre.

Como puede ver 1–3 se puede hacer bastante bien con un poco de habilidades del idioma japonés, pero 4–6 requieren un conjunto considerable de habilidades del idioma japonés. Dicho esto, independientemente de su nivel JLPT, las compañías probablemente medirán sus habilidades japonesas a través de la experiencia que ha demostrado a lo largo de las proyecciones.

Tipo de alquiler experimentado:

Si entras en esta categoría, tienes tres opciones en la medida de mi comprensión:

  1. Busque un sitio web de búsqueda de empleo que ofrezca empleos en Japón (es decir, LinkedIn) aquí encontrará una gran variedad de tipos de trabajo e incluso puede especificar su nivel de habilidades lingüísticas. Algunas compañías que podrían no caer en la categoría de ingeniería se preocupan de que usted no pueda comunicarse, por lo que tal vez un JLPT N3 podría ser suficiente en algunos casos. En la mayoría de los casos, los trabajos relacionados con la ingeniería requieren un conjunto de habilidades más altamente técnico o un conjunto considerable de habilidades lingüísticas. (es decir, si eres competente en ciertas áreas de ingeniería y tu japonés no es tan bueno como te gustaría, esto podría ayudarte a conseguir un trabajo). Los reclutadores probablemente lo contactarán en inglés en este caso.
  2. Buscando un trabajo de alquiler experimentado a través de los procedimientos estándar (puede consultar el sitio web de la compañía en japonés y tendrán esta categoría justo debajo de la categoría de posgrado universitario). A mi entender, los procedimientos son similares a los de los graduados universitarios. Como hay muchas compañías por ahí, sugiero consultar el sitio web de la compañía en particular. Similar al tipo de graduado universitario, este procedimiento probablemente sea en japonés.
  3. Busque eventos de búsqueda de empleo o ferias de empleo en el extranjero que ofrezcan trabajo en Japón. (Según tengo entendido, hay eventos celebrados en Asia y los Estados Unidos. Le sugiero que los busque). Este procedimiento probablemente sea en inglés.

Esto es todo, omití muchos detalles, como cómo escribir su CV personal, el contenido del examen en línea SPI), etc.

Sé que esto puede parecer un poco largo o incluso difícil de hacer, pero como ingeniero que pasó por esto, puedo decirte que es totalmente factible si pones tu corazón en ello. ¡Buena suerte en tus futuros emprendimientos!

Hay una gran demanda de ingenieros en Japón, especialmente los bilingües. Podría haber las siguientes posibilidades para encontrar trabajo como ingeniero:

1.No hablas japonés pero tienes habilidades de nicho que no se pueden encontrar en Japón.

2. Solicitas programas de posgrado. Aceptan a algunos extranjeros por su llamada globalización.

3.Usted habla japonés al menos en un nivel intermedio y tiene habilidades técnicas promedio.

Trabajé en Japón durante 7 años. Me esforcé mucho por desarrollar habilidades técnicas, pero en mi experiencia, las empresas japonesas nunca considerarán que los extranjeros sean un activo real e invertirán en ti. Sin embargo, las habilidades en el idioma japonés me llevaron muy lejos en poco tiempo lapso de tiempo. Así que te animo a que aprendas japonés y solicites trabajos.

No estoy tratando de romper tu corazón, pero es difícil conseguir un trabajo para cualquier tipo de extranjero. Dicho esto, hay miles y miles de extranjeros que residen aquí en Japón. ¿Están todos fuera si funcionan? Bueno, demonios no. Algunos son directores generales, otros son maestros, programadores, propietarios, empresarios y, por supuesto, también ingenieros. Estoy bastante seguro de que el trabajo es amplio en Japón, pero hay que buscarlo, encontrarlo, trabajar duro para conseguirlo (y conservarlo). No sé el origen de su país, pero si no hay mucha diferencia de ingresos entre los dos países, ¿por qué venir aquí?

Si. De hecho, creo que es necesario conseguir un trabajo con un buen salario. Soy un extranjero que ha vivido en Japón por más de 6 años y siempre tuve a alguien contactándome en LinkedIn (compañías normales, excluyendo a los reclutadores). Creo que más que mi experiencia, saber japonés es la razón principal porque tengo amigos que tienen las mismas calificaciones y la única diferencia es la habilidad del idioma.