No estoy seguro de lo que Vietnam y Singapur están haciendo, pero esta es solo mi observación sobre lo que le falta a Filipinas. A mi modo de ver, tiene algo que ver con nuestra cultura y un poco de política. Soy de Filipinas y vivo en uno de los barrios marginales de la provincia y veo esto todos los días en nuestro vecindario.
Crab Mentality es uno de ellos. Si alguien tiene una ventaja en la vida, todos los demás intentarían derribarlo. Además, en muchas ocasiones las personas que tienen la ventaja bloquean a las personas que alcanzan esa misma ventaja. Los celos son un rasgo dominante y arruinan la vida de las personas. En lugar de encontrar formas de perfeccionar su oficio, las personas tienden a cotillear. Lleva tiempo pero no le da a la gente nada de valor.
El hábito “Bahala na” , que significa algo como “pase lo que pase” o “lo que sea que sea será”, es uno de los rasgos más molestos que veo en las personas. Las personas no luchan por la excelencia. El trabajo mediocre o algo aceptable es lo que buscan la mayoría de los filipinos. Esta es probablemente la razón principal por la que estamos perdiendo. No somos lo suficientemente competitivos. Es decepcionante porque cuando se trata de talento y habilidades, el pueblo filipino puede competir a nivel mundial y, sin embargo, elegimos ser mediocres. No damos el 100%. Creemos que sí, y ese es el problema.
Otra debilidad que tienen los filipinos es que somos demasiado amables . Cuando tratamos de corregir a alguien, siempre lo endulzamos. Esto es bueno en algunos aspectos, pero no la mayoría de las veces. Perdemos la oportunidad de enseñarle a alguien porque tendemos a ser cordiales, pero luego cotilleamos a sus espaldas, lo que nos lleva de vuelta al problema de la mentalidad del cangrejo. No decimos cosas directamente. No vamos directamente al grano. Tendemos a perder el tiempo alrededor del arbusto hasta que el punto se pierde. La gente piensa que lo que hicieron fue “bien” cuando en realidad es una porquería porque tendemos a ser “amables”, lo que ahora nos devuelve a la actitud de “bahala na”.
La religión también juega un papel en nuestra cultura. Filipinas es un país religioso. La mayoría de las religiones enseñan que ser pobre es bueno y que ser rico es malo o algo así. Hemos vivido con la mentalidad de que los ricos son ricos porque hicieron o están haciendo algo malo. Tanto los sacerdotes como los pastores han citado las escrituras que dicen “Bienaventurados los pobres” y han enseñado estos versículos incorrectamente. No voy a explicar los detalles, pero ese es el tipo de enseñanzas que obtenemos que resultan de nuestra falta de impulso para tener éxito en la vida. Tendemos a estar contentos porque, ya sabes, “bienaventurados los pobres”.
Mala comprensión de la economía . Trabajé en una pequeña empresa antes. Éramos un equipo de cinco e hicimos cosas de desarrollo web. Hubo momentos en que nuestros salarios se retrasaron, pero aún así vamos a trabajar sabiendo que nuestro jefe está haciendo su parte para obtener esos pagos para que ella a su vez nos pueda pagar. Esto no sucedió todo el tiempo, pero la compañía tuvo algunos momentos difíciles. Sabíamos que nuestros salarios dependían de los pagos de nuestros clientes.
Llegó un momento en que intentó asociarse con alguien y creó un pequeño centro de llamadas. Estaba empezando, así que todavía era un poco difícil. Una vez, sucedió algo similar a nuestra experiencia. Por alguna razón, el pago de los agentes se retrasó. Sin embargo, esos agentes tomaron una ruta diferente. Ellos protestaron y no vinieron a trabajar. El resultado: el cliente estaba furioso con nuestro jefe porque nadie estaba recibiendo llamadas y perdimos a ese cliente.
No digo que la gente deba trabajar gratis. Lo que digo es que las personas deben saber cómo se generan sus salarios. La gente tiende a pensar que lo que la compañía les está pagando es de una fuente diferente; que, hagan lo que hagan, no afectará a la empresa ni a su salario. Así es como muere una empresa local.
La política también ha jugado un papel en nuestro problema, pero también es parte del problema cultural. Por un lado, el gobierno no parece estar de acuerdo en nada. Esto también tiene algo que ver con la cultura. Nunca elegimos un presidente y un vicepresidente del mismo partido. A los filipinos nos encanta mezclar y combinar. Nos gusta pensar que las fortalezas del presidente y la fuerza del vicepresidente harían una buena combinación, pero el problema es que sus debilidades se están ampliando. Tomemos a Duterte y Robredo por ejemplo. Duterte tiene un fuerte liderazgo y Robredo es carismático. Hubieran sido una buena combinación si solo tuvieran la misma agenda. En este momento lo que es evidente es la incivilidad de Duterte y la incompetencia de Robredo. Esto perjudica nuestra imagen en la comunidad internacional y nuestros potenciales inversores. Esta es también la razón por la cual algunos planes que podrían haber ayudado al público aún no se han implementado.
Probablemente podría agregar más, pero el problema volvería a ser el que mencioné anteriormente.
Descargo de responsabilidad: lo que he dicho anteriormente no se aplica a todos los filipinos. Hay quienes se elevaron por encima de estas debilidades y son los exitosos.