¿Debería un nuevo graduado estadounidense en CS aceptar una oferta de trabajo junior en Hong Kong (el pago se basa en la nómina local de 25 $ / m)?

No puedo sugerir qué decisión debería tomar, pero puedo ofrecerle este bocado de información:

  • En Hong Kong, la remuneración de los expatriados “de referencia” o de nivel de entrada HK $ 18,000 al mes en casi todos los sectores y todas las instancias. Eso es US $ 2,305 o € 1,955 al mes.
  • En Hong Kong, las personas pagan impuestos sobre el “Impuesto sobre los salarios”: ingresos netos imponibles (es decir, ingresos imponibles después de las prestaciones legales y deducibles) a una tasa estándar del 15% y que finaliza en el 17%.
  • Su oferta de trabajo de HK $ 25,000 al mes en el nivel ‘junior’ no es emocionante, pero tampoco está mal para ese nivel.

A modo de comparación , mi primo es local , tiene 40 años y trabaja como:

  • un comprador senior y comerciante internacional
  • en el sector de fabricación de alimentos
  • con 15 años de experiencia directa
  • con un título universitario y una calificación industrial profesional de posgrado
  • gana HK $ 23.600 por mes

Gracias por el A2A. Todo lo mejor.

Como dijo Robert Charles Lee, $ 25,000 no es un mal pago para un nuevo graduado en un trabajo “junior”.

Sin embargo, la verdadera pregunta es si quiere trabajar en Hong Kong o no porque $ 25,000 no le compra mucho después de deducir el costo muy alto del alojamiento (que no será nada como lo que podría obtener en los EE. UU. Por el mismo alquiler )