¿Cuál cree que sería el efecto si las escuelas públicas japonesas eliminaran gradualmente las reglas de uniformes militares, incluido el cabello, y las reemplazaran con un código de vestimenta típico corporativo o tradicional, como traer de vuelta el hakama?

Aunque muchos jóvenes japoneses se quejarán sobre los uniformes o las reglas escolares relacionadas en la superficie, en el fondo, la mayoría de ellos se sienten cómodos con el trabajo de armazón porque estás libre de estrés por las agonías de la moda. También habrá menos espacio para exponer las diferencias de riqueza. Las cosas terminarán como la película estadounidense “Clueless”. El objetivo original era hacer que las aulas fueran “sin clases”.

Realmente no sé qué significa “corporativo típico”. Si esto significa cambiar el GAKURAN / SAILOR-FUKU a blazers y corbatas, puede ver que esto sucedió en el último medio siglo en todo Japón. No estoy seguro de si esto tuvo algún efecto social-psicológico. Hizo las cosas reconocibles. Si se encuentra en una zona rural con menos escuelas, puede averiguar fácilmente a qué escuela asiste el niño en bicicleta a 200 metros de distancia. Si “típico corporativo” significa “cool-biz” en verano, nada cambiará porque ha sido lo mismo con los estudiantes durante mucho tiempo.

Ah, sí, el hakama. Si recuperas el hakama, tendrás que recuperar todo el estilo kimono, porque muchos de nosotros sabemos que el estilo híbrido Meiji con hakama y botas / sombrero / camisas occidentales realmente no va a funcionar. Sería mucho mejor si es totalmente auténtico. La autenticación es extremadamente costosa. Podría ayudar a la industria de kimono en declive. Definitivamente será una nueva adición a la larga lista de “cosas raras en Japón”. Creo que los hakamas usados ​​por las niñas en las ceremonias de graduación, usados ​​para artes marciales japonesas tradicionales como kendo / aikido / kyudo, usados ​​por maestros Sado / Kado, usados ​​por sacerdotes sintoístas, usados ​​una vez al año por mí para las vacaciones de Año Nuevo, etc. son suficientes para preservar una parte de nuestra auténtica tradición.

Soy optimista pero dudo que haya muchos cambios. La mentalidad conformista se desarrolla en los niños debido a la forma en que se aborda la educación. La memorización de memoria es la norma. Nunca, nunca cuestiones a tus superiores. El pensamiento grupal se desarrolla desde una edad temprana. Este enfoque de arriba hacia abajo tiene profundas raíces culturales que no se pueden resolver cambiando un simple código de vestimenta.

El inversionista multimillonario Taizo Son (hermano de Softbank de Masayoshi Son) adopta un enfoque proactivo para tratar de derribar algunas de estas barreras culturales que los japoneses apuntalan. Por ejemplo, durante un evento tecnológico este año organizó una sesión de preguntas y respuestas para estudiantes y empresarios donde no se permitía el keigo honorífico. Al hacer una pregunta, todos tenían que dirigirse a él como se dirigirían a un amigo. Esto no parece ser un gran problema para los angloparlantes, pero fue muy incómodo (y finalmente liberador) para los japoneses.

Él siempre usa este sombrero.

Hay muchas “startups” en Japón que parecerían peculiares para los inversores en Silicon Valley. Los empleados de estas nuevas empresas usan pantalones cortos, chanclas y trabajan en oficinas compartidas. Sin embargo, estas nuevas empresas también tardan una eternidad en lanzar productos, a los fundadores les importa poco la monetización, no se alienta la toma de riesgos y muchos no hablan inglés. Parece que estas ‘startups’ no van a funcionar bien a escala global. La forma en que se visten no cambia nada : los hábitos y el enfoque de los negocios son mucho más profundos.

No digo que Japón deba esforzarse por ser como Estados Unidos o Silicon Valley. No es necesario y probablemente nunca lo será. Creo que Japón aún puede dar grandes pasos adelante, independientemente de lo que la gente use.

Por ejemplo, a pesar de la sociedad “conservadora” de Japón, están liderando el camino en la adopción nacional de criptomonedas. El hecho de que el 50% de los japoneses no tengan tarjetas de crédito ha abierto un punto de entrada interesante para bitcoin, por lo que creo que está prosperando. Todos los bancos están a bordo para la tecnología blockchain y están invirtiendo agresivamente. Estos son los mismos bancos que tienen asalariados súper conservadores en sus 50 años que todavía usan corbatas y solo toman decisiones en grupos de 6 o más.

En Japón, una vez que un jugador importante hace un movimiento, todos lo siguen. Esto puede resultar en un estancamiento que es difícil de superar (en el caso de la educación) o puede resultar en un efecto dominó de la innovación (adopción de bitcoin e inversión en tecnología blockhain). Espero que podamos ver más de esto último en los próximos años.

En última instancia, el cambio del código de vestimenta puede ocurrir en algún momento. Sin embargo, Japón se beneficiaría más de modelos a seguir como Taizo Son para dar un buen ejemplo no solo de lo que es posible, sino también de dar a las generaciones más jóvenes el permiso para ser diferentes.

No hay diferencia o no mucho. La ropa informal puede ser tan uniforme como cualquier conjunto de ropa combinada. Mi observación, que se limita a los subterráneos, no hay una diferencia apreciable en su comportamiento por la forma en que se visten. El comportamiento parece estar más determinado por los antecedentes familiares y los compañeros.

Los uniformes militares que mencionas se basan en los uniformes tradicionales de los estudiantes alemanes. Por lo general, los usan los estudiantes de secundaria y preparatoria de algunas escuelas públicas y privadas. Sin embargo, algunas escuelas usan más uniformes de la tradición británica de blazers y corbatas. Esto puede estar más cerca de la ropa corporativa típica. Si su definición es más cercana a biz casual, o cool biz, entonces he observado a estas mismas personas en ropa casual en vacaciones.

Editar: Los uniformes se basan en uniformes cadetes prusianos. Uniforme escolar japonés – Wikipedia

Según mi código de vestimenta tiene muchos beneficios como

1) Crea una imagen profesional: – La sociedad tiene sus propias normas para juzgar a las personas como su vestimenta o su aspecto, etc., y realmente es muy importante para algunas personas. Seleccionar un uniforme de trabajo puede dar de inmediato a sus empleados una imagen comercial profesional que atraiga y ayude a retener a los clientes. También puede dar su logotipo o lema impreso en ellos.

2) Eleva el espíritu de equipo: – El uniforme de una empresa promueve el espíritu de equipo entre sus empleados. A menudo comparten la marca de la empresa, como parte de su identidad personal. Tener una fuerza laboral respaldada con el alto nivel de espíritu de equipo le brinda un mayor nivel de interacción departamental y aumenta el nivel de producción de su empresa.

3) Beneficios para los clientes: – Si sus clientes requieren ayuda, los uniformes les facilitan la tarea, ya que saben quién es la persona adecuada para contactar.

4) Beneficios para los empleados: – Como parte de los programas de alquiler, los uniformes proporcionados por el empleador ahorran mucho dinero de los empleados. La tienda en línea ofrece muchos beneficios a las empresas, así como a sus empleados. Comprar uniformes corporativos en línea no solo le ahorra tiempo, sino que también le proporciona uniformes a precios muy asequibles. Hay algunos beneficios fiscales para los empleados como si usted hubiera registrado Uniformes no obligatorios en AusIndustry

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La disciplina puede declinar.

Los uniformes tienen la función de informar a otros sobre la afiliación de los estudiantes, son más baratos que la ropa privada. Especialmente los estudiantes urbanos salen a jugar con uniformes después de la clase.

Si el estudiante ha trabajado incorrectamente muchas veces, la gente de la ciudad se comunicará con la escuela y los maestros de la escuela vigilarán el área.

Ese ya es el caso. Veo muy pocos uniformes de estilo militar. La escuela primaria pública a la que asistieron mis hijos no tiene uniformes. La escuela secundaria pública sí, y se ven en la foto de Masaru Suda. Es cierto que a mis hijos no les gustaba usarlos.

Mi hija mayor asiste a una escuela secundaria privada que tiene un uniforme (no militar) que solo se usa en ocasiones especiales. La escuela secundaria a la que probablemente asistirá mi hijo el próximo año tampoco impone el uniforme.

En resumen, premisa equivocada. Honestamente, dudo que alguna escuela pública en Japón tenga un uniforme militar. Algunas escuelas privadas lo hacen.

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